БАШ?ОРТОСТАН РЕСПУБЛИКА№Ы М»СЕТЛЕ РАЙОНЫ МУНИЦИПАЛЬ РАЙОН ХАКИМИ»ТЕ		АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МЕЧЕТЛИНСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Ленин урамы, 20, Оло Устикин ауылы   452550 Тел./факс 2-02-91; www.mechetly.ru, E-mail: adm29@bashkortostan.ru		ул. Ленина, 20. с. Большеустьикинское,  452550 Тел./факс 2-02-91; www.mechetly.ru,  E-mail: adm29@ bashkortostan.ru

ОКПО 01690219   ОГРН 1060220000224   ИНН 0236004454

 

            КАРАР                                                                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ                      

          «06» июнь 2018 й.                         № 483                  от «06»  июня  2018 г.

 

 

Об утверждении правил проведения аттестации кандидатов

(кандидата) на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации муниципального района Мечетлинский  район Республики Башкортостан

 

 

      В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1. Утвердить Правила проведения аттестации кандидатов (кандидата) на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации на территории муниципального района Мечетлинский район Республики Башкортостан.

2. Опубликовать настоящее постановление  на официальном сайте Администрации муниципального района Мечетлинский район Республики Башкортостан в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить на заместителя главы Администрации муниципального района Мечетлинский район по социальным  вопросам Г.Х. Кадырову.    

 

 

 

Глава                                                                                             А.К. Асадуллин 

 

 

 

 

 

 

И.М. Галимов

(34770) 2-02-54                                                                                 

Утверждены

Постановлением Администрации

муниципального района Мечетлинский район Республики Башкортостан

от 06 июня 2018 г. № 483

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ (КАНДИДАТА) НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ

ОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МЕЧЕТЛИНСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

 

 

 

 

 

 

 

 

                     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. 1.     Общие положения

 

 

1.1. Настоящие Правила проведения аттестации кандидатов (кандидата) на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации муниципального района Мечетлинский район Республики Башкортостан (далее - Правила) определяют порядок проведения аттестации кандидатов (кандидата) на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации муниципального района Мечетлинский район Республики Башкортостан и сроки ее проведения (далее соответственно - кандидаты, руководитель, вместе именуемые - аттестуемые).

1.2. Целями аттестации являются:

а) повышение эффективности подбора и расстановки руководителей образовательных организаций;

б) оценка знаний и квалификации кандидатов (кандидата) на должность руководителя образовательной организации;

в) оценка знаний и квалификации руководителей образовательных организаций и подтверждение их соответствия занимаемой должности;

г) стимулирование профессионального роста руководителей образовательных организаций.

1.3. Аттестации подлежат:

- кандидаты (кандидат) на должность руководителя образовательной организации;

- руководители образовательных организаций.

1.4. Аттестации не подлежат руководители:

- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

- беременные;

- лица, находящиеся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация этих работников проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска.

1.5. Аттестация лица, исполняющего обязанности временно отсутствующего руководителя, не проводится.

1.6. Аттестация осуществляется на русском языке и состоит из следующих последовательных этапов: анализа представленных документов и материалов о кандидате на должность руководителя (руководителя), собеседования или тестирования.

1.7.Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм  дискриминации при проведении аттестации.

1.8.         Основными задачами аттестации являются:

-        объективная оценка уровня компетентности претендентов на должности руководящих работников и возможностей эффективного осуществления ими управленческой деятельности;

-        подтверждение соответствия уровня квалификации руководящих
работников квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям,
стимулирование их личностного и профессионального роста.

        1.6. Для проведения аттестации отдел образования:

а) создает Аттестационную комиссию по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций (далее - Аттестационная комиссия);

б) формирует списки подлежащих аттестации кандидатов на должности руководителей образовательных организаций на основании поступивших в установленном порядке предложений;

в) составляет списки руководителей образовательных организаций, подлежащих аттестации;

г) определяет график проведения аттестации;

д) готовит необходимые документы для работы Аттестационной комиссии;

е) запрашивает у кандидатов (кандидата) на должность руководителя, руководителя образовательной организации, а также соответствующих организаций, совещательного органа необходимые для обеспечения деятельности Аттестационной комиссии документы, материалы и информацию;

ж) осуществляет иные полномочия в целях обеспечения деятельности Аттестационной комиссии.

1.7. Основными принципами Аттестационной комиссии являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

При      оценке       профессиональной      деятельности      руководителей

муниципальных      образовательных    учреждений     критериями    являются

соответствие фактически выполняемых обязанностей и их квалификации
требованиям квалификационной характеристики, стабильные показатели
участия образовательного учреждения в различных программах и проектах,
обеспечение      соблюдения     требований,     предъявляемых     к      условиям

образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, знание законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан, в том числе в сфере профессиональной деятельности.

II. Функции, полномочия, состав и порядок работы Аттестационной комиссии

2.1. Аттестационная комиссия:

а) проводит аттестацию кандидатов (кандидата) на должность руководителя образовательной организации;

б) проводит аттестацию руководителей образовательных организаций;

в) осуществляет анализ представленных материалов в отношении кандидатов (кандидата) на должность руководителя и руководителя образовательной организации, в том числе проверяет их соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам, отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, проводит всестороннее и объективное изучение кандидатов для назначения на должности руководителя образовательной организации.

2.2. Аттестационная комиссия имеет право:

а) запрашивать у кандидатов (кандидата) на должность руководителя, руководителя образовательной организации, а также соответствующих организаций, совещательного органа необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию;

б) устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;

в) проводить необходимые консультации;

г) создавать рабочие группы с привлечением экспертов и специалистов, составы которых утверждаются Аттестационной комиссией.

         3. Порядок проведения аттестации кандидата

3.1. Аттестация кандидата проводится на основании личного заявления кандидата о проведении аттестации в Аттестационную комиссию (Приложение № 1), анкеты кандидата (Приложение № 2) или представления работодателя (уполномоченного представителя работодателя) (Приложение № 3), личного заявления кандидата о проведении аттестации в Аттестационную комиссию (Приложение № 1), анкеты кандидата (Приложение № 2).

         3.2. Подать заявление в Аттестационную комиссию о проведении аттестации кандидат может самостоятельно, или по представлению работодателя.

3.3. Представление на кандидата готовится работодателем (уполномоченным представителем работодателя) и представляется в Аттестационную комиссию в срок не менее чем за 90 календарных дней до истечения срока полномочий руководителя. Учет истечения сроков полномочий руководителя осуществляет работодатель (уполномоченный представитель работодателя).

Работодатель (уполномоченный представитель работодателя) знакомит кандидата с представлением под роспись в срок не менее чем за 30 календарных дней до начала процедуры аттестации.

3.4. Заявление кандидата о проведении аттестации рассматривается Аттестационной комиссией в срок не более 30 календарных дней со дня его получения, в течение которого определяется конкретная дата проведения аттестации.

3.5. Продолжительность аттестации для кандидата от начала ее проведения до принятия решения Аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.

3.6. Кандидат подлежит аттестации до заключения с ним трудового договора.

3.7.  Аттестация кандидата при назначении на должность руководителя проводится в форме собеседования.

3.8. В случае получения отрицательного результата при прохождении собеседования Аттестационная комиссия принимает решение о несоответствии кандидата на должность руководителя квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.

3.9. В случае принятия решения о несоответствии кандидата на должность руководителя квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, работник может обратиться за повторной аттестацией не ранее чем через год со дня принятия Аттестационной комиссией решения.

3.10. В случае принятия решения о соответствии кандидата на должность руководителя квалификационным требованиям, предъявляемым  к должности руководителя муниципальной образовательной организации,  он   может быть включен в управленческий резерв (без указания  конкретного учреждения) и в дальнейшем назначен на должность руководителя в течение срока действия результатов аттестации.

3.11. Для кандидата, прошедшего аттестацию и включенного в управленческий резерв, срок действия результатов аттестации составляет два года.

1. 4.     Порядок проведения аттестации руководителя

4.1.  Аттестация руководителя проводится на основании:

4.1.1. Представления работодателя (уполномоченного представителя работодателя) (Приложение № 4), личного заявления руководителя о проведении аттестации (Приложение № 1).

4.2. Представление на руководителя готовится работодателем (уполномоченным представителем работодателя) и представляется в Аттестационную комиссию в срок не менее чем за 6 месяцев до истечения срока полномочий руководителя. Учет истечения сроков полномочий руководителя осуществляет работодатель (уполномоченный представитель работодателя).

Работодатель (уполномоченный представитель работодателя) знакомит руководителя с представлением под роспись в срок не менее чем за 30 календарных дней до начала процедуры аттестации.

4.3. Заявление руководителя  о проведении аттестации рассматривается Аттестационной комиссией в срок не более 30 календарных дней со дня его получения, в течение которого определяется конкретная дата проведения аттестации.

4.4. Продолжительность аттестации для руководителя от начала ее проведения до принятия решения Аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.

4.5. Аттестация руководителя проводится не реже одного раза в период действия трудового договора, за исключением руководителей, указанных в пункте 1.5. настоящих Правил.

При бессрочном трудовом договоре аттестация проводится один раз в три года.

4.6. Отказ руководителя ознакомиться с представлением не является препятствием для проведения его аттестации и оформляется соответствующим актом.

4.7.   Аттестация руководящих работников проводится в форме
тестирования или собеседования.

4.8.   Организационное и техническое обеспечение процедуры аттестации руководящих работников и претендентов на должности руководящих работников осуществляется муниципальным казенным учреждением  отдел образования администрации муниципального района  Мечетлинский  район Республики Башкортостан (далее - отдел образования).

4.9.   Перечень вопросов для собеседования и аттестационные тесты
утверждаются приказом начальника «МКУ  Мечетлинский отдел образования РБ», обновляются по мере  необходимости и размещаются на официальном сайте отдела образования.

Аттестационные тесты и вопросы для собеседования составляются в соответствии с требованиями ЕКС.

5. Аттестационная комиссия, ее состав и порядок работы.

5.1. Состав Аттестационной комиссии утверждается приказом отдела образования.

В состав Аттестационной комиссии входят представители отдела образования, представители профсоюзных организаций, представители Администрации муниципального района Мечетлинский район Республики Башкортостан.

Председателем Аттестационной комиссии является начальник отдела образования.

Председатель Аттестационной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Аттестационной комиссии, председательствует на ее заседаниях, организует работу Аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений, распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии.

Заместителем председателя является заместитель начальника отдела образования. В отсутствие председателя Аттестационной комиссии обязанности председателя исполняет его заместитель.

Ответственным секретарем Аттестационной комиссии является специалист отдела кадров отдела образования.

Ответственный секретарь Аттестационной комиссии готовит материалы и проекты решений Аттестационной комиссии, направляет от имени Аттестационной комиссии запросы и уведомления, обеспечивает направление решений Аттестационной комиссии в образовательные организации.

Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание Аттестационной комиссии. Аттестуемый, который по состоянию здоровья или другой уважительной причине, не может принять участие в процедурах аттестации в назначенный ему срок, письменно информирует до начала процедуры Аттестационную комиссию о невозможности участия в процедуре. В этом случае аттестация переносится на более поздний срок.

 5.2.Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

         5.3. Решение принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов Аттестационной комиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию. При прохождении аттестации аттестуемый, являющийся членом Аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

5.4.   По результатам аттестации претендента на должность руководящего работника Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует должности руководителя муниципального образовательного учреждения;

- не соответствует должности руководителя,  руководителя филиала (структурного подразделения) образовательного учреждения.

5.5.   По результатам аттестации руководящего работника Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует    требованиям, установленным квалификационной характеристикой (указывается должность);

- соответствует    требованиям,      установленным   квалификационной характеристикой          (указывается       должность),        при   условии успешного прохождения    профессиональной    подготовки    или    повышения    квалификации (указывается специализация);

- не соответствует требованиям, установленным       квалификационной характеристикой (указывается должность).

5.6.   Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом,
который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист.

В случае необходимости Аттестационная  комиссия    в  аттестационный лист заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности  аттестуемого о необходимости  повышения  его   квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации аттестуемого представляет в Аттестационную комиссию информацию о выполнении ее рекомендаций.

Член Аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Аттестационной комиссии.

Решения Аттестационной комиссии, принятые по кандидатам (кандидату) на должность руководителя образовательной организации или руководителю образовательной организации, в виде выписки из протокола в течение семи рабочих дней со дня заседания Аттестационной комиссии направляются в образовательную организацию, а также, соответственно, кандидату на должность руководителя или руководителю образовательной организации.

5.7. На основании заявления руководителя образовательной организации, не прошедшего аттестацию, Аттестационная комиссия вправе принять решение о его повторной аттестации. О месте, дате и времени проведения аттестации руководитель образовательной организации извещается в соответствии с настоящим Порядком.

5.8. Руководитель образовательной организации, не прошедший в установленные сроки аттестацию и в отношении которого не принято решение о повторной аттестации, отстраняется от работы приказом отдела образования на весь период времени до успешного прохождения аттестации с определением отделом образования при этом исполняющего обязанности руководителя образовательной организации.

5.9. Руководитель образовательной организации, в отношении которого Аттестационной комиссией принято решение о его несоответствии занимаемой должности, может быть освобожден от занимаемой должности (уволен) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

5.10. Аттестационный лист и выписка из приказа по основной деятельности муниципального казенного учреждения отдел образования Администрации муниципального района Мечетлинский  район Республики Башкортостан хранятся в личном деле аттестуемого.

5.11.  Споры по вопросам аттестации руководящих работников и претендентов на должности руководящих работников рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1

к Правилам проведения аттестации кандидатов (кандидата) на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации муниципального района Мечетлинский  район Республики Башкортостан

 

Аттестационной комиссии ________

______________________________________________________________

МКУ «Мечетлинский отдел образования РБ»

______________________________

                           фамилия, имя, отчество

_______________________________

                            должность

________________________________

полное наименование организации (в соответствии с ________________________________                                                               уставом), в которой он работает в данный момент

________________________________

контактный телефон

 

                                                                                         

                                         Заявление

 

Прошу аттестовать меня на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципальной образовательной организации (или соответствие занимаемой должности руководителя муниципальной образовательной организации).

С нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок аттестации ознакомлен(а).

         В соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ от 27 июля                2006 года «О персональных данных» даю согласие на обработку персональных данных, получение персональных данных от третьих лиц и передачу персональных данных третьим лицам, с целью проведения аттестации.

 

 

 

                                                           «____» _____________________ 20____ г.

 

 

                                                            ___________    _____________________

                                                                                                         подпись                            (расшифровка подписи)

                                                                     Приложение № 2

к Правилам проведения аттестации кандидатов (кандидата) на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации муниципального района Мечетлинский  район Республики Башкортостан

 

Анкета кандидата

для аттестации с целью установления соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя 

муниципальной образовательной организации

 

ФИО
Дата рождения
Место работы
Должность
Сведения о результатах предыдущих аттестаций
Сведения о судимости, дисквалификации, препятствующей работе в образовательной организации

 

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

№	Год	Наименование образовательной организации	Специальность	Квалификация
высшее профессиональное образование  (в соответствии с дипломом):
среднее профессиональное образование  (при наличии, в соответствии с дипломом):

 

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

№	Год	Наименование образовательной организации
по программам профессиональной переподготовки  (при наличии, в соответствии с дипломом):
по программам повышения квалификации (при наличии, в соответствии с документом о повышении квалификации):

 

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Общий трудовой стаж
Педагогический стаж
Стаж работы на руководящих должностях (при наличии)

 

ОПЫТ РАБОТЫ (в соответствии с записями в трудовой книжке)

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации
поступ- ления	ухода

 

СВЕДЕНИЯ ОБ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ, ЗВАНИИ, НАГРАДАХ (при наличии)

Категория	Год	Наименование
Ученая степень, звание
Государственные, отраслевые и иные награды

 

СВЕДЕНИЯ О НАУЧНЫХ СТАТЬЯХ, ПУБЛИКАЦИЯХ (при наличии)

Наименование научной статьи, публикации	Год	Где опубликована

 

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ (не более 5 достижений)

 

Дата заполнения анкеты: _____________________                                                                                                              

Подпись, расшифровка подписи: _____________

                                                                     Приложение № 3

к Правилам проведения аттестации кандидатов (кандидата) на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации муниципального района Мечетлинский  район Республики Башкортостан

 

Представление

на ________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

__________________________________________________________________

должность, полное наименование организации (в соответствии с уставом), в которой он работает в данный момент

__________________________________________________________________,

контактный телефон, электронный адрес

аттестуемого в целях установления соответствия уровня квалификации требованиям, необходимым для выполнения должностных обязанностей руководителя ­­___________________________________________________

__________________________________________________________________

    наименование организации (в соответствии с уставом), в которой кандидат претендует на должность руководителя

__________________________________________________________________

 

 

 

 

_____________            __________                           ____________________

           должность                                        подпись                                                           расшифровка подписи

 

 

М.П.

 

 

Ознакомлен(а)_________________________ (__________________________)

                                                               дата, подпись                                                          расшифровка подписи